2月17日，都金公司組織召開蜀道集團2022年工作會議精神專題學習會。蜀道軌道集團黨委委員、副總經理劉德衛主持會議。

會上，劉德衛等同志傳達學習了蜀道集團2022年工作會相關會議精神，詳細解讀蜀道集團2021年主要工作回顧、當前面臨的形勢與挑戰及2022年重點工作安排。參會人員結合都金公司發展實際情況，深入開展座談討論，集思廣益群策群力，凝心聚力共謀發展。

會議指出，四川省省委、省政府、省國資委及蜀道集團對都四項目給予了很高的期望，在國家適度超前開展基礎設施投資和集團公司產業轉型推動高質量發展的背景下，都金公司應緊跟政策變化，搶抓發展窗口期，實現都四價值。

會議要求，都金公司全體員工

一要統一思想認識，提高政治站位，深入學習領會集團公司2022年工作會議精神，錨定通車目標任務，嚴格落實各項工作要求，盡快形成示范效應，爭取國家對后續山地軌道交通項目提供支持；

二要精細管理，提質增效，靠前工作，盡職盡責，強化服務，保證項目高品質、高標準、高水平建成；

三要繃緊神經，迅速進入打仗狀態，嚴格落實工作任務“清單制+責任制”，確保都四項目按既定目標穩步推進；

四要轉變觀念，以創新思路，創新管理，創新工作為導向，不斷總結、提煉成功經驗，推廣、落實先進做法，塑造高質量發展優勢。

五要樹立品牌意識，提前做好品牌規劃、培養與建設有機結合，加大創新研發及重要節點、工作亮點宣傳力度，推動都四項目持續健康快速發展；

六要深入推進人才強企戰略，針對運營及沿線產業發展等方面加強人才隊伍建設，多崗位鍛造適應高質量發展需要的人才，激發都四項目發展活力。

七要強勢管理，切實提高管理水平，立足職責敢管、會管、善管，緊盯目標抓落實，確保按期完成通車目標。

都金公司領導班子及中層管理干部參加會議。