“嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎，要從加強黨的政治建設的高度引起重視”，“既要一手抓生產經營，又要一手抓合規管理，加固企業風險防控‘堤壩’”。近日，蜀道新制式軌道集團聚焦“大監督”專項督查問題整改開展集體約談，黨委書記、董事長韓瑀萱，黨委副書記、副董事長、總經理張瑞英分別主持約談。

韓瑀萱緊扣加強黨的政治建設主題，對4家所屬企業黨組織負責人開展約談。他分別指出了各所屬企業黨組織在落實黨的政治生活制度、“三重一大”決策制度、干部選拔任用程序和執行中央八項規定精神方面存在的問題，深刻剖析了問題產生的根源，有針對性地提出了整改要求，并結合貫徹落實黨的二十大精神、壓緊壓實管黨治黨政治責任工作部署提出了三個方面要求：要旗幟鮮明講政治，嚴格落實組織生活制度，規范干部選任程序，切實增強黨組織的政治功能和組織功能。要持之以恒改作風，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，曝光典型、弘揚先進、傳承傳統，以優良作風帶動各項工作提質增效。要示范引領作表率，領導干部特別是“一把手”要以身作則，在嚴格執行黨的組織生活制度、堅持民主集中制原則、永葆清正廉潔政治本色、持續轉變工作作風等方面做好表率，切實營造風清氣正、團結奮斗的干事創業氛圍。

張瑞英圍繞企業規范化管理主題，針對相關所屬企業在工程建設、招標采購、合同管理、財務管理和風險防控等方面存在的問題和不足，對相關所屬企業開展了集體約談。她要求各級領導班子成員正確認識推進合規管理對打牢企業高質量發展基礎的重要意義，以“依法合規、防范風險、創造價值”為引領，以本次“大監督”督查發現問題整改為契機，進一步完善管理體系、提升制度執行、強化考核激勵，擰緊責任鏈條、層層傳導壓力，以精細化管理賦能企業高質量發展。

這次集體約談，是蜀道新制式軌道集團貫徹落實約談工作制度、精準運用監督執紀“四種形態”的生動實踐，通過分層分類開展約談，既幫助約談對象提升認識、正視問題、真正把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，防微杜漸、禁于未然；又對查擺出的苗頭性、傾向性問題進行及時提醒、糾正偏差、深刻反思，防止“小問題”演變成“大錯誤”，讓監督有力度有溫度。

蜀道新制式軌道集團領導班子成員、相關部門負責人，相關所屬企業黨組織負責人、經理層負責人參加約談。