11月3日，蜀道新制式軌道集團(tuán)公司召開(kāi)2022年人力資源管理工作提質(zhì)推進(jìn)會(huì)。蜀道新制式軌道集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、職工董事龍潛出席并作講話，黨委工作部（人力資源部、宣傳部）部長(zhǎng)謝雪揚(yáng)主持會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了蜀道集團(tuán)2022年人力資源管理工作提質(zhì)推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，并結(jié)合《蜀道集團(tuán)人力資源管理工作專項(xiàng)檢查實(shí)施方案》相關(guān)要求，對(duì)人力資源條線近期重點(diǎn)工作和迎檢事宜進(jìn)行安排部署。

龍潛強(qiáng)調(diào)，本次專項(xiàng)檢查是一次人力資源管理的全面“自查體檢”，要從制度、職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，聚焦薄弱環(huán)節(jié)整改落實(shí)。一是要提高站位，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)檢查的政治意義。人力資源工作政策性強(qiáng)、原則行強(qiáng)，各級(jí)企業(yè)要高度重視，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)把人力資源工作做細(xì)、做實(shí)。二是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)彌補(bǔ)短板漏項(xiàng)。對(duì)照《實(shí)施方案》提出的制度建設(shè)、全流程管理、信息化建設(shè)等方面指出的問(wèn)題逐項(xiàng)核查，形成臺(tái)賬，落實(shí)專人，靶向擊破，不折不扣抓好自查整改。三是要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作質(zhì)效。人力資源條線工作人員要吃透制度規(guī)范，用足用活用好政策，進(jìn)一步提高專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

所屬企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)人員參加會(huì)議。