為進一步提升各級管理人員對勞動用工政策的理解與執(zhí)行水平，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，助力集團高質量發(fā)展，9月18日，蜀道軌道交通集團依托“智匯興軌”大講堂組織開展勞動用工實務專題培訓，邀請常年法律顧問王丹荔律師進行專題授課。

此次培訓內(nèi)容緊貼新時代勞動用工領域的法律法規(guī)與實踐動態(tài)，以最高人民法院最新發(fā)布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》為切入點，對勞動關系與勞務關系的界定、關聯(lián)企業(yè)用工責任、競業(yè)限制的適用范圍與合規(guī)要求等核心問題進行了系統(tǒng)講解。突出法律法規(guī)與企業(yè)管理實際的銜接，融合《勞動合同法》《超齡勞動者基本權益保障暫行規(guī)定》《企業(yè)實施競業(yè)限制合規(guī)指引》等多部法規(guī)政策，結合典型案例對企業(yè)規(guī)章制度制定、調(diào)崗調(diào)薪、勞動合同解除與終止等實務難點進行了深入剖析。此次培訓條理清晰、內(nèi)容翔實、深入淺出，既是專業(yè)的法律實務輔導，也是對企業(yè)合規(guī)管理的精準指導。

蜀道軌道交通集團本部及所屬企業(yè)人力資源分管領導、部門負責人及經(jīng)辦人員參加培訓。