為進(jìn)一步提升各級(jí)管理人員對(duì)勞動(dòng)用工政策的理解與執(zhí)行水平，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，9月18日，蜀道軌道交通集團(tuán)依托“智匯興軌”大講堂組織開(kāi)展勞動(dòng)用工實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)常年法律顧問(wèn)王丹荔律師進(jìn)行專題授課。

此次培訓(xùn)內(nèi)容緊貼新時(shí)代勞動(dòng)用工領(lǐng)域的法律法規(guī)與實(shí)踐動(dòng)態(tài)，以最高人民法院最新發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋》為切入點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的界定、關(guān)聯(lián)企業(yè)用工責(zé)任、競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與合規(guī)要求等核心問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)講解。突出法律法規(guī)與企業(yè)管理實(shí)際的銜接，融合《勞動(dòng)合同法》《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》《企業(yè)實(shí)施競(jìng)業(yè)限制合規(guī)指引》等多部法規(guī)政策，結(jié)合典型案例對(duì)企業(yè)規(guī)章制度制定、調(diào)崗調(diào)薪、勞動(dòng)合同解除與終止等實(shí)務(wù)難點(diǎn)進(jìn)行了深入剖析。此次培訓(xùn)條理清晰、內(nèi)容翔實(shí)、深入淺出，既是專業(yè)的法律實(shí)務(wù)輔導(dǎo)，也是對(duì)企業(yè)合規(guī)管理的精準(zhǔn)指導(dǎo)。

蜀道軌道交通集團(tuán)本部及所屬企業(yè)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員參加培訓(xùn)。