6月8日，蜀道新制式軌道集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會主席龍潛帶隊(duì)到川南軌道公司（宜賓智軌公司）開展人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作。

調(diào)研組以召開座談會的方式聽取了川南軌道公司（宜賓智軌公司）人才隊(duì)伍建設(shè)情況，詳細(xì)了解了公司干部人才隊(duì)伍發(fā)展、員工通道建設(shè)、職工教育培訓(xùn)、人工成本管控、薪酬待遇等方面情況。與會人員圍繞人才發(fā)展體系建設(shè)、人工成本管控等方面進(jìn)行了交流探討。

調(diào)研組充分肯定了公司在人才隊(duì)伍培養(yǎng)方面所做的工作。龍潛書記強(qiáng)調(diào)，一是更高站位把牢人才工作導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管人才原則，發(fā)揮黨組織在人才工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷提升基層人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。二是更實(shí)舉措拓寬人才引育渠道。創(chuàng)新人才引育方式，努力打造一支符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、軌道運(yùn)營的人才隊(duì)伍。三是更優(yōu)資源搭建人才培育平臺。暢通人才流動渠道，優(yōu)化人才環(huán)境，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，培養(yǎng)一批“眼界寬、思維活、懂專業(yè)、留得住”的優(yōu)秀“匠才”。四是更大力度涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)。持續(xù)把厚植“沃土”作為留住人才、用好人才的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。完善人才獎補(bǔ)政策，讓人才工作更有溫度，讓川南軌道、宜賓智軌成為人才落腳的長久選擇。

蜀道新制式軌道集團(tuán)黨委工作部（人力資源部、宣傳部）部長陳云龍，副部長滕婭，川南軌道公司（宜賓智軌公司）領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研座談。