為深入貫徹省國資委、蜀道集團關于“三項制度”改革和全員績效考核部署要求，3月13日，蜀道新制式軌道集團組織召開了2022年度部門年終述職考核會。蜀道新制式軌道集團黨委書記、董事長韓瑀萱出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經理張瑞英主持會議。

首先，韓瑀萱同志就本次述職考核會作重要指示，他提出：一是要堅持求真務實，高水平展示成績亮點。2022年，是黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開之年，也是蜀道新制式軌道集團奮進新征程的開局之年。蜀道新制式軌道集團堅決貫徹落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總要求，始終把團結協作作為成事之基，積極應對各項挑戰，生產經營穩中提質，改革任務全面完成，各項工作成效顯著、亮點紛呈，得到了上級的充分肯定。述職考核會，是一次曬成果、秀亮點的展示會。大家要以業績為本、用事實說話，不光要總結好、提煉好工作成績，更要匯報好、展示好工作亮點，展現出蜀道新制式軌道集團干部員工良好的精神風貌。二是要堅持客觀公正，高標準完成考核評分。述職考核會，是一次取長補短的交流會。各部門要借此難得的機會互學互鑒、取長補短，在對比中找差距，在競爭中求進步，在交流中促提升，形成干事創業、奮勇爭先的濃厚氛圍。述職人員要敢于“揭短亮丑”，評分人員要堅持對事不對人，一把尺子量到底，不打“人情分”“照顧分”，要評出差距、拉開檔次，為考核最終排位定檔提供準確依據。同時，考核結果運用要切實較真逗硬，全面落實末等調整、不勝任退出相關規定。三是要堅持目標導向，高站位謀劃全年工作。述職考核會，更是一次展望未來的動員會。各部門要在全面回顧總結2022年工作的基礎上，2023年全面貫徹落實蜀道集團和新制式軌道集團各項要求，要統一思想、形成合力，進一步夯實主體責任，明確工作目標、理清工作思路、細化工作舉措。要突出重點、精準施策，圍繞重點工作、項目拓展、生產經營等方面存在的突出問題和困難，認真研究應對手段和解決辦法，確保見到實效。要密切配合、加強協同，保持良好的溝通交流協作機制，形成攻堅克難的強大合力，確保蜀道新制式軌道集團各項目標任務全面完成。

會上，蜀道新制式軌道集團黨委副書記、職工董事、工會主席龍潛同志介紹了考核評分規則，本部9個部門負責人就2022年部門工作開展情況進行述職，蜀道新制式軌道集團領導班子、所屬企業主要負責人、各部門主要負責人、員工代表等32位與會評委現場進行考核評價。

最后，張瑞英同志作總結點評，充分肯定各部門在過去一年的辛勤付出和各項工作業績，同時也指出工作中存在的問題與不足。她強調，各部門一定要強化大局意識、協同意識，講團結、顧大局，帶頭增強部門間橫向溝通交流，帶頭加強對上對下縱向匯報指導；要增強緊迫感、責任感，時時刻刻提醒自己肩上承擔的責任，用心用力做好各項工作；要始終保持奮發有為的精神狀態，尚實干、勇作為、敢擔當，以良好工作作風匯聚蓬勃發展力量，高質高效完成2023年年度目標任務！