2月13日，川南軌道公司召開2022年度領導班子及成員述職暨民主測評大會。蜀道新制式軌道集團黨委書記、董事長韓瑀萱，黨委副書記、職工董事、工會主席龍潛到會指導。公司黨總支書記、董事長、總經理李樹培主持會議，公司領導班子成員、外部董事、中層干部、職工代表參加會議。

韓瑀萱指出，開展黨建、紀檢以及領導班子和領導人員考核，是貫徹落實黨中央全面從嚴治黨部署要求的具體舉措，旨在對企業加強黨的全面領導、貫徹落實蜀道集團、蜀道新制式軌道集團決策部署、完成年度工作任務情況進行全面評價，全面掌握領導班子作用發揮和領導人員履職盡責情況，深入了解基層黨建工作和黨風廉政建設工作開展情況，更好地促進企業以更高的標準對標找差、理清思路、提升水平，為蜀道集團有針對性地加強黨的領導和建設、加強領導班子建設、推動企業高質量發展提供重要參考。韓瑀萱強調，要講黨性、顧大局、守紀律，實事求是、客觀公正地進行評價，認真負責地完成考核工作。

隨后，李樹培代表領導班子述職，報告公司2022年黨建工作、黨風廉政建設責任制、意識形態責任制及選人用人工作情況，并就本人履職情況進行述職。領導班子成員圍繞本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、廉潔自律等方面分別作個人述職匯報。

會上，韓瑀萱對川南軌道公司2022年各項工作取得成績表示肯定，并對2023年工作提出要求：一是成績歸零，要將2023年作為新的起點，圍繞公司生產經營目標，跳起摸高，超額完成力爭目標；二要收心，抖擻精神，一心一意地干工作，以更高的效率，搶抓機遇，實干爭先，全身心投入工作；三要歸位，對本職工作要盡心盡責地去履職，2022年的成績來之不易，2023年更要錨定目標任務不松懈，以“開局即決戰、起步就沖刺”的狀態，密切協作，攻堅克難推動T2、T4線收官建設和T1線運營管理，積極主動思考多元創收工作，以強勁開局推動今年工作高質量發展；四是述職考核是對川南軌道公司年度工作的一次檢閱，要以此為契機，把檢查考核工作成果運用到工作實踐中去；五是要加強創新和宣傳工作，充分展示蜀道智軌成果，進一步拓展業務發展，使主業及相關多元產業做大做強。

述職結束后，參會人員針對落實黨建工作責任制、綜合考評、落實黨風廉政建設責任制、選人用人工作等方面對領導班子和領導人員進行現場民主測評。同時，集團考核組對公司2022年黨建、紀檢、宣傳、群團、干部人事、選人用人、意識形態等方面進行了現場檢查，并按要求進行了個別談話。